Ţinând cont de prevederile art.5 alin.1 din OUG.nr.77/2013 potrivit carora : „Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgentă, toate instituţiile şi autorităţile publice pot ocupa prin concurs/examen posturi conform principiului: ”unu la unu” respectiv la un post devenit vacant, (prin încetarea contractului individual de muncă al domnului Stanciu Mircea-inspector IA, ca urmare a pensionării pentru limita de vârsta) la Compartimentul Administrativ,  un post ocupat.”

În conformitate cu prevederilor art.30 alin.(1) si (2) din Codul Muncii, republicat cu modificările şi completările ulterioare şi ale art.1 alin.(1) din Hotărârea nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului –cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Primăria Municipiului Săcele cu sediul în Săcele, judeţul Braşov, str. Piaţa Libertăţii nr.17, organizează examen/concurs în vederea ocupării funcţiei contractuale de execuţie vacantă inspector IA  din cadrul Compartimentului Administrativ:

a) Condiţii generale de participare: candidaţii trebuie sa îndeplinească condiţiile prevăzute de art.3 din Hotărârea nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice:

 b) Condiţii specifice :

•     studii medii absolvite cu  diploma de bacalaureat;
•     vechime în specialitatea studiilor  – 9 ani

Examenul/Concursul  constă în următoarele etape:

•  selecţia dosarelor
• proba scrisă se va susţine în data de 29.01.2014 la ora 10:00 la sediul Primăriei Municipiului Săcele;
•   interviul de a susţine în data  30.01.2014  la  ora 14:00 la sediul Primăriei Municipiului Săcele;
•  Conform prevederilor art.6 alin.1 din Hotărârea nr.286/2012, pentru înscrierea la examen/concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente;
• cererea de înscriere la concurs adresată conducatorului instituţiei publice;
• copia actului de identitate  sau orice alt act care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
• copii ale documentelor care să ateste nivelul studiilor sau ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
• copia carnetului de muncă, conform cu originalul, sau dupa caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă si/sau specialitatea studiilor;
• cazierul judiciar  sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil  cu funcţia pentru care candidează;
• adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (adeverinţa trebuie să conţină în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănatăţii;
• curriculum vitae;

Dosarele  de înscriere se  pot depune în termen de 15 zile de la publicarea anuntului,  respectiv până în data de 06.01.2014, ora 16:00 la secretariatul comisiei de concurs din cadrul Primăriei Municipiului Săcele. Relaţii suplimentare cu privire la bibliografia stabilită pentru concurs se pot obţine de la Compartimentul  Resurse Umane .

Bibliografie:

1. Legea nr.53/2003- Codul Muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare;

•     Cap. I – Contractul individual de muncă;
•     Cap.II – Executarea contractului individual de muncă Art.37, 38, 39, 40;
•    Cap.III – Modificarea contractului individual de muncă;
•    Cap. IV-  răspunderea disciplinară;

2. Legea nr.215/2001 privind Administraţia Publica Locală, republicată , modificările şi completările ulterioare;

3. Codul de conduită al personalului contractual din instituţiile publice – Legea nr.477/2004